报给了他们。
“哦？”ura秀眉轻挑，方季然忙说道：“我觉得是个好主意！”
“好，洛雨熙做个简单的座谈方案，列出主题和题纲、形式，发给marry，申请一下！”ura也不反对，也不是什么大事，洛雨熙主动请缨，总裁定然是开心的。
“好，我这就去！”进入工作状态的洛雨熙，越来越自信，而工作的劲头也越来越足。
裴云凡近半个多月以来，并没有单独找过她，这让她觉得生活又恢复了平静，而她和裴云凡的关系也回到那个让人安心的平行线。
全心放在工作上的她，少了胆怯与疑惑，多了自信和神采飞扬。
——
“员工座谈会？”裴云凡看着marry转过来的邮件，有些意外。
“是的，eap的培训已经进行了五期，人力资源部认为有必要与总裁做一次facetoface的沟通。”marry在转发邮件之前，已经和ura沟通过他们关于这个提案的设想。
“大家对培训的反映怎么样？”裴云凡打开附件，边看着座谈方案，边问道。
“差不多成了员工闲暇时聊的主要话题了，不过在有正式推进的行动前，恐怕也只能是话题。”marry客观的传达着她了解的信