报给了他们。
“哦?”ura秀眉轻挑,方季然忙说道:“我觉得是个好主意!”
“好,洛雨熙做个简单的座谈方案,列出主题和题纲、形式,发给marry,申请一下!”ura也不反对,也不是什么大事,洛雨熙主动请缨,总裁定然是开心的。
“好,我这就去!”进入工作状态的洛雨熙,越来越自信,而工作的劲头也越来越足。
裴云凡近半个多月以来,并没有单独找过她,这让她觉得生活又恢复了平静,而她和裴云凡的关系也回到那个让人安心的平行线。
全心放在工作上的她,少了胆怯与疑惑,多了自信和神采飞扬。
——
“员工座谈会?”裴云凡看着marry转过来的邮件,有些意外。
“是的,eap的培训已经进行了五期,人力资源部认为有必要与总裁做一次facetoface的沟通。”marry在转发邮件之前,已经和ura沟通过他们关于这个提案的设想。
“大家对培训的反映怎么样?”裴云凡打开附件,边看着座谈方案,边问道。
“差不多成了员工闲暇时聊的主要话题了,不过在有正式推进的行动前,恐怕也只能是话题。”marry客观的传达着她了解的信