的事情，打开邮箱，将ura转来的邮件看了一遍——裴云凡的要求，不仅是分享员工关系危机的处理技巧，更是要将类似物流部这些被边缘化的部门纳入整体eap系统，对基层员工的关怀更要在细节方面的体现上！
“这个裴云凡，真是个大资本家！一件单纯的事情，都要被他无限的放大和利用，非得将这事情的价值最大化不可！”洛雨熙看着邮件，轻皱起了鼻子，自语中，满是对裴云凡的佩服。
只是这属于两个工作范畴的事情，一个是工作分享，讲下过程和心得就好！而另一件却需要详细的工作方案，如何将物流部门纳入eap计划的方案——可是，她在eap项目中的角色仅限于最初的提案和推进的培训，现在的持续推进她是完全没有参与的！
她以这种方式再次介入，会不会让人感觉到越位了呢？
正想着，裴云凡的电话打了进来：“洛洛，晚上搭我车回家吗？”
“呃？”洛雨熙的思路一下子还没从邮件上转换过来，拿着电话不由得微微一愣！
“我们还不算正式分手呢，只是暂时分居而已麻，不会连我的电话都不知道怎么回答了吧？”裴云凡在电话里轻笑着说道，心里淡淡的失落和酸意，并没有表露出来。
“不是的，刚