多坏?你一个人力资源部,连最基础的工作都做不好,还谈什么人力资源战略、谈什么组织重建、谈什么sop梳理!这简直是自己打自己嘴巴!”ura说着,直摇头。
据洛雨熙猜想,这错工资的部门,绝不是后勤部门,这些部门解释一下都好摆平!
“是销售部的同事吗?”洛雨熙轻声问道。
“是呀,本来对工资改革都有意见,我们拿了一大堆数据说服别人,现在倒好,连工资都错,那些数据怎么还可能有说服力!”一向冷静而优雅的ura,大有越说越生气的态式。
洛雨熙定定的想了想,对ura说道:“这事儿交给我处理吧。”
“你?”ura略带疑虑的看着洛雨熙,从她丛容的面容和莹亮的眸子里,看出了她的自信与意图。
“恩,很好,这个机会给你,希望她是个识好歹的人。”rua轻轻的点了点头,有些疲惫的说道。
“谢谢ura,那我就先出去了。”洛雨熙看着ura,脸上带着自信的笑容。
“去吧,等你的好消息。”ura点了点头。
——第二节这样的洛雨熙——
“王培,到我办公室来一下!”洛雨熙离开ura办公室后,就走到了王培的桌边,她正对着电脑发着呆