在管理上有这方面的潜能。您看总部那边是不是可以调人过来，在人力资源部里有个了解裴氏文化的老员工，对于团队的融合、与总部的沟通方面，应该都会有帮助！”洛雨熙沉吟了一下，给了ura一个大胆的建议——不得不说，站在裴云凡的立场来考虑问题，她的思路顿时开阔了许多。
摆脱了过去那种在职业本位里思考的习惯，全局观和整体性已然上了一个台阶——这是你做多少培训都学不来的思考方式，必须把你放到那个位置上，你必须为这个位置谋福利，这样，你的思维方式自然而然的就到位了！
看着洛雨熙侃侃而谈的自信，ura不禁有些嫉妒起这个女孩子：如此年轻，却有如此好的平台和机会，让眼界和实力都得到飞速的成长。
而同样看得出来，现在的洛雨熙，也才真正的接受裴云凡——以前是一种较劲儿似的相处，希望自己在专业上更出色、工作上更努力、地位上更强势、以期能在出色的他面前，不至于太过的黯淡无光。
而现在，在话语之间，自然而然的考虑了公司的整体，自然而然的站在裴云凡的角度来给出最好的建议——已然将自己与裴云凡看作是一体，不论自己的观点是否成熟，总希望自己的意见能给这个团队带来价值和正向发展。