因为这样，连这办公室的椅子都没坐热，就光荣牺牲了吗！
堂堂一个经理，居然不懂得企业运作的潜规则，看来，命不长亦！
想到这里，岑智在心里叹息了一下，为自己又要名正言顺的代理这个部门暗暗开心着。
洛雨熙看着他不屑的表情，只是淡然的说道：“一个不懂业务的hr，与不懂财务分析的会计一样，永远只能做最基层的工作！”
“我刚才说的这个问题请你好好思考一下，如果不能想清楚，我想你连一个薪酬主管都不合格！我需要的不是一个会算工资的薪酬主管，也不是一个用薪酬结果来质问销售部花了多少钱的薪酬主管，而是一个懂得用最合适的薪酬去激发员工工作潜能的薪酬专家！”
洛雨熙合上手中的自评报告轻轻的交回给他手上：“明天再给我一份报告，关于一个合格薪酬主管所应具备的能力描述，你自己具备几条，不具备的你将如何弥补！”
“洛雨熙，你如果认为我不合格，那不必你多费心，公司与我解除劳动合同好了！”岑智刚刚还在想，洛雨熙命不久亦，没想到她便马上发难，说自己不能胜任工作！当下站起来恼怒的说道。
他的工作，在人力资源部是最具价值的，每一次更换人事经理之际，都是方爵亲