公，不是让你对他手下留情！而是找到原因，在管理机制上做改进！这样既惩治了他，公司也有进步，员工们同时感受到公司的严与爱，既在工作上不会轻易再犯错，也对公司更认同，对不对。”洛雨熙带着糯糯的娃娃音，娇娇软软的声音，让裴云凡听了倒强势不起来了。
“你的意思是，在这件事情之后，我还能多达到一个管理提升的目的啰！”裴云凡看着她笑着说道。
“那要看你听不听得进老婆我的意见啦！”洛雨熙笑得眉眼弯弯的：“好了，我要加班了，否则今天12点都睡不了了！”
“老婆的意见自然是要听的，这件事我会和ura商量，你去忙吧，别太晚了。”裴云凡知道洛雨熙说得有道理，也会考虑让审计中心和人力资源部共同处理因这件事而需做的管理流程改进的问题。
只是，在工作上，一直是他教导着洛雨熙要怎么做，现在反过来需要洛雨熙提醒他应该怎么做，这对他来说，是一种全新的体验！
于洛雨熙来说，可能只是专业本能的提醒！而于他来说，却是在感受到她对他的用心，她走得越来越快、与他越走越近的骄傲！
“我对企业管理没你懂，你自己看着办啊！不过，人心问题是根本，你懂的！”洛雨熙轻柔的说着：“你