。”
“好的。”喻欣儿快速的拿出手上的排序表，对着洛雨熙点了点头。
——
喻欣儿是按每个职位在部门的重要程度来排的，所以第一个进去的是负责绩效的、也是部门里唯一的男孩子岑智（说是男孩子，倒也不太确切，看起来应该有30岁的年纪了！个人资料上写的是32，算是保养好的吧！）
一件黄绿条纹领子的白色恤衫，外套一件开衫的粗线背心，加上过一头平整的短发，看起来大方又沉稳。
“洛经理好！”岑智礼貌而淡然的打着招呼。
“坐。”洛雨熙示意他坐下，边翻看着他的个人报告边说道：“在公司工作四年，做薪酬绩效三年，目标是全面管理是吗？”
“是的，我认为我也有这个实力！而现在，与你打配合正合适。”岑智很自信，甚至有点张狂！这与洛雨熙前期对他的判断倒有些差异！
不过，她在昨天看到他的报告后，便了解了他目前的心态，所以也并不介意他的态度，只是淡淡的说道：
“我对公司有一些数据了解，说来和你分享一下：公司销售增长这两年分别是10,，7,，人员工资增长是7,，10,，正好倒过来了；公司的终端数量增长这两年分别的3,，5,；优质客户增