表现！而为了让别的部门知道、了解，人力资源部到底是干什么的，这些活儿由谁来干，他们将会怎么干！同事在工作中遇到的哪些问题，可以找这个部门的谁来解决！
当然，不可否认，演说的技巧、会议形式的、内容的呈现方式，都会影响着实质性的会议结果，可像他这样过于注重表面形式，也是会让她的工作，需要花更多的时间在表面工作上——这样，她并不喜欢！
只是，只要老板喜欢，你还得去那样做！只有让他喜欢了，才会更支持呀！
这个道理，洛雨熙当然明白，也因为总是要迎合他这个习惯，而觉得有些郁闷——当然，总体来说，方爵这个老板还是相当不错的！
“好，我会提前去会议室，放心，我是你坚强的后盾，你只管大胆把你的想法讲出来！”方爵鼓励着说道。
“谢谢方总，我会的！当然，我也会尽量不让您为难！”洛雨熙微笑着答道。
——
9点15分，洛雨熙便纠集部门所有的人员，提前去到了会议室！
今天的会议室，呈u型方式布局，人力资源部的同事从在u型会议桌的底端，一共坐了两排！
u型的两边，则是各部门的总监，以及他们认为需要旁听的部门管理人员。