首先,要保证的是,你依靠着这样一条完整的回收,修理,销售的生产链,可以正常的运作,把一些可控的不利因素,限制到最小的程度,这样的话,一个公司的运营就算初步地成功了……
但是,李有才也是很快就意识到了一个问题.
那就是,人手还是太少了.
本来,李有才打得算盘,是整合资源,充分地利用劳动力,并且积极地为员工,谋求福利.从而来调动工人的积极性.
但是,李有才还是太低估了,成立一个公司的复杂和全面性.
于是,李有才和林郁商量过后,便有了一个决定-招聘!
这天,李有才在经过了上半天的修复工作后,在吃过了一点快餐之后,工作服都没有脱下,就走进了办公室,小眯了十来分钟,他就坐起了身来,走到了电脑面前,开始噼噼啪啪地在文档上面打字,删删改改,左右思忖,过了一刻钟左右的时间,李有才自己撰写的招聘启事,终于是写好了……
接着,他把这份招聘启事,发到了吕芳的电子邮箱里.
然后,他起身开门,快步地走进了隔着两间办公室的人事部.
“芳姐,你没睡觉啊?”李有才站在门外的时候,透过门窗的玻璃,看见吕芳还在桌案