自然不可能强硬的要求其他部门如何如何,这是职场中的基本规则。
只是现在看到这个打赏最火的人,居然就是那个白骨精,这个急速飙升的数额,甚至超过了博客那一堆的大V号,独领风骚的走在前头。
“这数据是真实的么?”
扬经理扫了一眼整个打赏榜单,随后却是冷静的质疑着。
几分钟就有打赏几万的金额出现,这是非常让人震撼的,现在打赏体系只是刚出台,白骨精就能在第一时间获得这么的打赏,不得不让这位部门经理感到怀疑。
不止是她,连旁边来自其他部门的负责人,也是有些疑惑的看着那跳动的数据。
的确这榜单太引人瞩目了,第一名的打赏金额,远远将第二名甩在脑后,第二名还是有着一定名气的二线演员,都只有两三千元左右。
当然,并不是说白骨精的名气和热度,就远远超过那些明星大V了。
毕竟打赏机制基本点是文章打赏,而为了防止恶意刷取金额,只有超过800字的博客文章才能接受打赏。
况且文章内容必须是有效章节,无意义的文字如果被举报的话,不但要退还用户打赏金额,还会有着惩罚的。
这是事先就定下防止恶意竞争的规