自然不可能强硬的要求其他部门如何如何，这是职场中的基本规则。
只是现在看到这个打赏最火的人，居然就是那个白骨精，这个急速飙升的数额，甚至超过了博客那一堆的大V号，独领风骚的走在前头。
“这数据是真实的么？”
扬经理扫了一眼整个打赏榜单，随后却是冷静的质疑着。
几分钟就有打赏几万的金额出现，这是非常让人震撼的，现在打赏体系只是刚出台，白骨精就能在第一时间获得这么的打赏，不得不让这位部门经理感到怀疑。
不止是她，连旁边来自其他部门的负责人，也是有些疑惑的看着那跳动的数据。
的确这榜单太引人瞩目了，第一名的打赏金额，远远将第二名甩在脑后，第二名还是有着一定名气的二线演员，都只有两三千元左右。
当然，并不是说白骨精的名气和热度，就远远超过那些明星大V了。
毕竟打赏机制基本点是文章打赏，而为了防止恶意刷取金额，只有超过800字的博客文章才能接受打赏。
况且文章内容必须是有效章节，无意义的文字如果被举报的话，不但要退还用户打赏金额，还会有着惩罚的。
这是事先就定下防止恶意竞争的规