的人气和收入，但是长期来看的，白天网络未来势必要拥有自己的无线平台才行。
“我知道。”黄晨宇笑了笑，目光却是看向了手边的红酒，那猩红的液体正散发着奇妙的色泽，他低着头说：“我所在的焦距科技，看中的是你们在无线端上开辟市场的手段。”
听到对方的话语后，白晓笙沉吟了片刻，却是面色古怪：“呃...可这是商业手段，又不是什么重要的技术，你们焦距科技要这已经施行的计划做什么？”
“不，宏达电子在手机领域的技术，远远高过互联网行业的白天公司，根本不需要对其他公司感兴趣...”儒雅的中年男人猛然抬起头，却是异常认真的看向对方：“我们只是想要知道白天公司负责开辟市场人员是谁。更准确的来说，只是想挖墙角过来而已。”
他们要的并不是技术，只是负责人员的资料，然后方便其更好更快的挖墙角罢了。
人才之争，是这个黄金年代的大势所趋。
技术是靠人才研发的，企划也是人才制定的，而人才是靠挖掘和培养出来的。
这就是焦距科技，与日薄西山的亿星网络截然不同的特征。
那就是亿星看中的只是技术和企划，而他们看重的却是研发技术的精英