为变态的是，随着一纸总理令，至上而下压力层层下来，几乎所有干部们都变成了惊弓之鸟------谁也不想自己被牵连，谁也不乐意因为一点儿小事就整了自己------上级有要求，任何人推诿卸责，立即处理，严重者就召回管理。
根据目前的形式，只怕要是召回管理后依然屡教不改的，恐怕就要走法律途径了。因此，有点觉悟的领导们，每一步都如履薄冰，毕竟，工作的事儿，牵一发而动全身，谁都在这种潜在的浩劫面前伤不起。
说到底，最最变态的还是，因为一丁点儿的麻烦，追究当事人事小，因为当事人的麻烦就会牵连到他的领导，以及领导的领导……这颇有一种古代株连制度的赶脚，只不过是往上追究罢了。
因此，面对如此变态的留守工作，领导们必须要做的事儿就是：属于自己管辖区域内的所有留守工作成员，都不能犯错误，否则就会牵连到自己。
其实，这个恐怖的反向株连现象，是上级压下来的。不过到了领导们这儿，硬生生地化成了制度化、强硬化的工作，倘若上头的这种领导追责一旦公开出去，那么工作就不好开展了。
举个栗子，某位干部不想干了，或者说干错了，表象是领导要追究其责任。但是，隐含的危机