商量开创人才储备库的问题，当我说要从纽约大学拉一批管理人才过来帮忙，你知道他说什么吗？”霍华德说道，“希瑟夫先生说我们的酒店弊端太多，害怕酒店过早夭折，影响到这群学生额前途，你说我还能够说什么。”
“不会吧。”李书豪倒是有点惊诧，一边说，“是不是太危言耸听了？”
“不是危言耸听，而是事实。”霍华德认真说，“这些年科拉尔酒店进程太快，许多管理问题都被我们忽略了，当然其中也有我的疏忽，这些疏忽时间长了，也开始暴露出来了，好在科拉尔酒店名声起来了，希瑟夫先生在注意我们酒店的同时也看到了酒店的弊端。”
见霍华德一副担忧的样子，李书豪笑了笑，说道：“如果实在不行我们就停下脚步，打好基础，科拉尔酒店不可能一夜之间成为国家知名酒店，现在只要将美国的事业经营好就行了，我们要的是稳扎稳打，而不是一味的疯狂发展。”
李书豪说的有点轻松，可是霍华德却不这样觉得，他吸了一口烟，整个人被烟雾缭绕，不过眼睛道炯炯有神，随之声音也响起来，肯定道：“我们不能停下来，好不容易打开局面不抓住这个机会实在太浪费了，不过也不能够太追求速度了，酒店的质量应该和发展的速度成正比，现在哦我们