个人有什么特点。”资料上无疑是个人简介，看与不看根本不太重要，至少每个人都是可以接任科拉尔投资公司总裁位置的人才。
亚德里恩皱着眉头，又从李书豪手中拿回了资料。
“福维特是我们公司的老员工了。”亚德里恩先抽出第一张，首先选的是科拉尔投资公司内部员工，“福维特在科拉尔投资公司做了三年，最初只是投资部的一个科长，后来他策划的几个投资案例都得到了公司的认可，渐渐从一个科长做到了副总裁，算得上科拉尔投资公司晋升最快的一个了。”
三年从一个科长坐到副总裁，这的确有点让李书豪惊讶，他思索了一会，继续道：“他有什么缺点？”
“缺点？”亚德里恩想了想，说道，“福维特这个人没太多的缺点，就只有一个太过于保守，如果对一个投资案例没有百分之八十以上的把握，他就会选择放弃，这也是他这么多年来一直成功的一个因素。”
保守并不是不好，额可是要分清什么时候，现在的科拉尔投资公司就像一个刚刚成年的小伙子，需要有活力，而福斯特的理念倒是跟一个三十而立的成年人一样，古板了一点，这对于守着科拉尔家族这块地完全没问题，要有亚德里恩在位时的长足发展那就有点悬，左思右想，李书豪还