心想：想把一个企业搞好，必须把这样的杂草清除，要不然，职工们干起活儿来还有啥劲？职工们不好好干工作，不和领导一条心，那怎么能把工作搞好？
不过，段钢林心里虽说这样想，脸上依然是一副淡淡的笑容。他刚刚进入车间，已经开始考虑着自己的真正的前程了。因为他现在已经进入到了这样一个环境里，他必须利用这个环境，必须把各方面的利害关系好好地平衡一下，他的目标是：争取尽快当上班长，接着是工段长、车间副主任、主任、副厂长、厂长，达到这样一个目标，最快也要十年时间罢？
其实，段钢林想得有些过于简单化了。他现在刚刚参加工作，想在十年之内从一名没有关系没有背景的外分大学生升到一名正处级干部，对于红光集团现在的形势来说，无异于天方夜谭，实现的可能性几乎为零。就拿蒋明哲厂长来说吧，他17岁参加工作，43岁当厂长，应该说，他在红光集团处级干部队伍里，算是比较年轻的。他从一名普通的职工升到处级干部之列，足足奋斗了26年。段钢林想要在十年之内与蒋厂长平起平坐，是不是有些异想天开了呢？
当然，我们的段钢林与蒋明哲可不是一路货色，我们的段钢林除了对钢铁冶金专业技术知识一窍不通之外，他要胆有胆，