“现在是‘后经济危机’期间，各行各业都在复苏阶段，在这样一个生死关头，你林叔叔身为一个国有大型钢铁企业的老总，他自然要从全局来考虑问题。”刘达明若有所思地道：“他必须要调整好各个分公司的领导班子，必须把二级单位的领导班子搭配好，这是任何一个企业家都必须要面对的问题。换句话说，如果我现在是红光集团一把手，我同样会把段钢林提到一个重要的领导岗位上去！”
“爸，你的意思是……”刘天兵又不明白了。
“难道这么浅显的道理你都想不明白么？”刘达明道：“就因为段钢林是一个人才，就因为段钢林能够为企业创造价值！就拿这次设备改造来讲，段钢林的那个设备改造方案，那不仅仅是一份方案，那应该是提升企业生产工艺的重大战略！这份方案为红光集团创造的巨大效益，将是咱们全省所有的钢铁企业所无法相比的，同时，这份改造方案，也使咱们公司真正站到了全省几十家钢铁企业的龙头位置！也使咱们公司跻身于全国冶金行业百强的阵列里！咱们的生产成本，咱们的工艺技术指标，将遥遥领先全省同行业技术层次！这是一份多么大的贡献？远远不能用‘效益’这两个苍白的数字来衡量！所以，让段钢林从一名普通的职工直接担任技术中心副主任这