调会上的消息来看，近期公司的生产经营并不乐观，订单减少，利润与同期相比，下降了三个百分点。
林家彬指示经营办、原料处、炼铁厂、烧结厂等单位和处室一把手，一定要降低成本。
作为一名大型国企的老总，林家彬的市场嗅觉无疑是强大的。他十分清楚地知道，2008年那场席卷全球的经济危机过后，钢铁企业已经进入了微利时代。企业要想赢利，在大力开拓市场的同时，必须从企业的内部来挖掘潜力，要从原燃料的进口价格到生产流程的高效管理等方面大做文章，否则，企业便面临着巨大的危机。而把任富城、李发、史小姗等首都高校的精英学子们招进红光集团来，这也是林家彬为了应付钢铁行业“微利时代”的到来而提前走的一步棋。拥有了任富城这批精英人才，依靠他们来开发新的拳头产品，做到“人有我有，人无我有”的境界，红光集团便不会有事。
散会以后，林家彬把任富城、段钢林、李发、赵强、张龙、李震刚、史小姗等人请到了他的办公室里。
落座之后，林家彬开门见山地道：“我们应该怎么办？”
段钢林从林家彬的面部表情可以看得出来，这位老总很着急啊。
再看看任富城和李发等人的面部神色，段钢林发现