云逸笑着对陈留等人解释了一番，转头头看了卢婷一眼，示意她继续往下念。
“关于公司职工待遇问题上，工龄工资只是一个最基本的待遇，未来公司实行的制度是有能力者上进的更快、待遇更好的制度，根据云总提出的制度，青山集团职工未来分为以下级别：
普通店员为最低级别；
——管理五人以上店长或者组长或者大厅经理；
——管理五十人以上的员工经理、或者大城市城区经理、小城市公司经理。
——大城市经理，或者是单一省份经理职位；
——大区经理，按照地域划分的管理级别，比如华北、华南、华中这样的大区经理级别。
如果是特别优秀的员工，入职后因为工作能力突出，公司会根据其业绩和水平对其进行培训，而后任命其为当地的副店长或者店长，如果开拓新的城市销售区域，那么将会派遣这些能力突出的店长或者副店长出任新的城市店长。
按照不同级别员工之间的差别，给予的待遇也不同，除了基本工资和奖金外，体现在住房待遇上的差距更大，比如一般员工入职五年提供的是一套十五平米的一居室，而店长入职五年提供的则是二十平米。
而越往上体现