“加薪吗？”时小念问了付忻一句。
“呃……这个，貌似得问财务部那边的人吧？”
“我觉得没戏，光升职不加薪，就跟多干活不加钱一样，有啥好的，这叫压榨剥削劳动人民。”
时小念愤愤不平地说着，看她好生气的样子，付忻急忙找了个借口溜之大吉。
虽然不涨薪资挺气人的，但是能够拥有自己的独立办公室确实也是一件很不错的事，感觉与之前的截然不同。一天办公下来，时小念觉得神清气爽，心情也格外晴朗了。
人事部的工作还是蛮清闲的，虽然时小念是新官上任，但是她也很努力地学习着，总不能被人说是走后门上的位，即使现在很多人都这么认为。
但是时小念心想，只要她做出成绩，一切流言就会不攻自破！
不过当时小念认知到人事部要做的工作时，她才发现，自己真的完全不懂，彻彻底底是一个门外汉哇。
那职责条例怎么说来着？
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公