司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
……
我了个大爷，鸭梨山大！
本来这种情况时小念完全可以找人事部的副主管，请他指点自己一二的。但当时小念了解到副主管就是今天早上在会议室力拒自己成为人事部主管的那个人时，她立刻打消了请教的念头。
虽然她没太多的处世经验，但是某些潜规则她还是懂的。按道理来说，人事部主管被撤职，他的位子应该由副主管接替才是。而时小念现在抢了对方的位子，再去请教对方？
呵呵，她又不傻，这么愚蠢的举动，她才不会做。
一天自主学习下来，时小念赶脚自己又回到了大学时光，她打起十二万分精神，本着多学多记多观摩多参考前人经验的态度，开始了自己的主管生活。
临近下班之际，时小念给颜悦悦打了电话，这件这么玄乎的事情，她打算说出来和颜悦悦分享下。
“喂。”电话那头的颜悦悦似乎提不起精神。
“悦悦，你怎么了？”
“小念啊！”颜悦悦语气萎靡，犹如斗败的