无领导小组讨论总共有十个人。他们彼此都是竞争对手，此刻却必须得作为伙伴坐在一起讨论问题。这个问题也挺有趣，是“假设世界末日来临，森林里只剩下四个人，你们携带了一切人类文明，但必须要吃了两个人，另外两个人才能活下去，你会怎么做；如果不吃，要如何活下去？”
许多占了重生的优势。类似的问题她见过，刘慈欣跟人酒吧里谈论相类似的话题。
许多选择了当leader。她知道这是个高危险的角色，以她接触过的面试情况分析，大部分leader都是第一个被淘汰的角色。
为啥？因为这么多人讨论问题就跟在天涯上开帖子讨论一样，非常容易歪楼。
一组人的讨论都跑题了，责任肯定得leader首当其冲负起来。
真正工作中，leader往往由领导或者领导指派的人担任，领导身份无形中就为leader增强了权威性。
可这种无领导小组讨论不一样。人家根本不买你的账，如果你在阻止别人欢快跑题的过程中不注意策略，那么你个人能力再强，你的观点再实用再独到都会被以“情商低”的名义pass掉。
最保险的是选择那个总结陈词的角色。貌似最沉默，但这个角色的思考时间