人魅力。”
“我也是这个意思。”黎路点头。
“我们的目标是削弱她个人对公司的影响力以及敏行的气质就是张敏儿的气质这样的行业刻板印象。”樊霄说道。
“可以一步一步的来，不能太急了。”黎路笑笑说道：“就像对待一个叛逆的孩子，我们得给她适应的时间。”
“我再调整调整。”樊霄想了想，点头以示同意。
“樊助的意思我大约是懂的，但张董的个人风格和魅力，应该为公司加分的，很加分。”姜竹西说话时，手指在桌上轻轻的叩着，小心的把握着自己这个身份该有的分寸、却又不愿意看着他们将一套刻板的董事长形象扣在张敏儿的身上。
虽然接近后也知道张敏儿并非神话，但她身上曾经吸引她的那些特质何其珍贵，当然应该保留、甚至放大！
“我是这个意思，创业公司在规范化以前，应该与创始人具有相同的基因与气质；在公司规范化以后，公司代表职业气质、创始人代表个人风格，这两种气质应该是独立的。它们或者成为相互成就的佳话、或者是互为反向的张力。”
“比如说我们公司的Amanda，她性格强势，是激进型管理风格，但S&P的公司形象却是稳重的、标准化的