我听说是10%……拿走当做奖金……”
李经理的话还没说完，王厂长就惊讶的嘴巴都合不拢了：“10%的净利润当成奖金发给管理层……这是违法的吧？”
国有企业的领导人，虽然将企业经营好了也能拿奖金，但那个奖金也就是那么回事，什么时候奖金可以与总利润挂钩、而且占比还那么高了？
王厂长心中的惊讶简直无法言表，但与此同时，他心里更多的还是期待：俗话说的好，无风不起浪，省里这次隐隐传出来的风声似乎就是允许企业负责人提留一定比例的利润，作为奖金发给企业管理层，如果这件事是真的，那……
意识到这一点，王厂长的心砰砰砰的跳了起来。
“我前面不是说了么，之所以会出现这种情况是因为这个华腾公司有一些特殊的历史原因，而且当时的华腾公司是与琅琊地区签订了正式的文件的……你还要不要听了？”
“要听要听，”心中早就痒痒的跟猫抓似的的王厂长急忙点头：“老李你赶紧说。”
“反正就是因为这个政策的刺激，华腾公司今年跟吃了药似的，发展的那叫一个快！结果就是今年年底一结算，他们公司今年的净利润有三个多亿！”李经理的语气中不乏羡慕嫉妒恨。