而王厂长已经惊呆了：“三个多亿的净利润？我了个天……那不是给管理层发奖金就要3000多万？组织上能答应？”
他一下子敏锐的抓住了这件事的核心关键：如果个领导们发给几十万也就罢了，可这是3000多万啊，自己所在的这家单位，一年忙活下来，净利润不过四五百万，可人家单单是给管理层的分红就要3000多万，相当于自己单位五六年的……
一想到这，王厂长的心里就酸的厉害：这人跟人真是不能比，不过这么一来，组织上也不可能答应他们吧？
“这就是问题的关键了，”李经理叹息一声，说道：“3000多万的奖金啊，华腾集团的领导们也被吓到了，他们当然不敢发下去，就把这件事连同当初签订的文件一起递交给了琅琊地委和行署，结果就是琅琊地委和行署那边对这件事也觉得很棘手，不敢下决定，就把这件事汇报给了省里……”
“然后呢？”
听到这件事还有这样的转折，王厂长的兴趣顿时来了。
“然后就是省里的领导在这个时候忽然发现，就在一年半以前……准确的说是21个月之前，华腾集团以及他的前身还是一家已经停产、有能耐的工人都跑了、剩下了一群只能领一半工资的老弱病