乐公司，从不越雷池一步。如果不是大房一家做的太绝，他也不会气到直接分家。
就算分了卫氏集团的一半产业后，卫展杰也没有表现出太大的野心，只是一门心思的帮儿子捏着这一半财产，除了悉心打理好自己的华夏帝娱和一众华夏开头的嫡系公司外，对额外要来的房地产电子厂等其他产业并不大上心。充其量只是将自己的心腹安插在几家公司的财务部门，然后在每月的股东大会和年度季度开公司总结大会时出席点卯，剩下的具体管理工作仍然交给公司的管理层。
这些人原本还在担心卫展杰新官上任后，会不会烧起三把火，给他们立个下马威。结果兢兢业业的工作了几个月后，立刻发现这位新老板的做事风格跟前老板真是大不相同——
之前卫仁杰打理公司时，生怕有人分走自己的权柄，所以习惯于事无巨细的过问所有事情的每一个环节。可是卫仁杰本人的才具又很平常，说句不好听的，就是守成有余而开拓不足。再加上前几年大陆的房地产业不太景气，卫仁杰的管理风格使得整个集团都处在一种应变迟缓的尴尬中。虽然能保证集团不会因为什么激进有风险的大项目而立于危险之地，却也丧失了不少可贵的机会。
毕竟风险很多时候都跟收益成正比。
等