，更是容易滋生百病。
具备优秀组织架构、上升通道顺畅的企业，能让一个平凡的员工通过不平凡的努力，获得更大的收获和施展能力的舞台，而组织架构混乱，上升通道被堵塞的企业，即便是优秀的员工，也难以发挥出他应有的能力，难以做出优秀的业绩。
事实上，世上永远不存在完全正确的组织架构，这就是为什么改革永远没有完成时的根本原因。时移世易，很多在当时发挥出重大效用、甚至被认为‘完美’的组织架构，可能在短短的几年之内就会变得相对落后，无法发挥出整个团队的应有战斗力。
然而，虽然不存在完美无缺的、完全正确的组织架构，但是必须要想方设法地让组织架构适应当前及未来相当一段时间内的特定任务和目标选择适宜和匹配的组织架构。
组织架构设计和管理得好，可以形成整个团队的力量的汇聚和放大效应，发挥出十二分的功力。
相反地，一个不适宜当前发展状况的组织架构，很容易出现”一盘散沙“的情况，甚至会因为内斗而造成团队的力量相互抵消，从而对整个团队形成反噬。
陆坤手放在脖子处，左右活动了几下，这才接着进行自己的工作。
他很清楚，自己手下的企业很多，远不止一家，