发展的制胜法宝。
而想要实现科学管理，人才是根本。
“情况不太好。”
孙博文说：“招来的应届生大都是生手，吃不了苦的、没有组织纪律的、眼高手低的，各种奇葩一茬一茬的冒......”
用他的话来说，还不如招些已婚的男女呢，文化水平低一些反倒是没那么重要。
有很多公司工厂都爱招已婚的年轻人，因为这一类人思想成熟，有家庭牵绊，脚踏实地，不会去想什么乱七八糟的不切实际的事情，一门心思就为赚钱，什么苦都能吃，什么脏活累活只要钱给足就干。
哪像那些毛头小子，一个个的心高气傲的，还嫌薪水低、机会少、能给他们发挥才能的舞台不够大......
大家都是从年轻那会儿走过来的，谁还不知道这些个桀骜不驯的小子们的心思啊？
陆坤从烟盒里取了跟烟叼嘴里，吧嗒一声打着火点燃，吐了口烟雾道，“人才还是自己培养的靠谱。
这些毛头小子虽说心高气傲，眼高手低，但总归还是有几个可造之材的。你多磋磨磋磨他们，给他们机会历练历练，大浪淘沙的，剩下来的就是能担当重任的。”
这个年头的大学生还是很吃香的，也就是遇上今年国企被疯狂卖卖卖