，国企岗位严重减少了，这些天之骄子们才首次感受到找工作的难处，要不然人家九成以上都能捧铁饭碗，吃公家粮。
陆坤冲着孙博文笑笑，面带安慰道，“人才培养不是一蹴而就的，得慢慢来，你别太心急了。”
“对了，招募中高层管理人员的事情有眉目了么？”陆坤挑了下眉，冲孙博文问道。
人才队伍建设分两步走，一步是招应届生培养，一步是招行业大牛。
从眼前看，招揽有丰富工作经验与杰出成绩的行业大牛自然是更立竿见影一些，但难度也大，除了丰厚的薪水外，说不定还要付出期权股份之类的作为橄榄枝。
故而，从长远来看，还是招聘应届生自己培养更划算，对公司的忠诚度最高。
孙博文连连摇头，叹了口气道，“很难，真正的行业大牛，跟咱们开口要三百万年薪，还要股份，次一些的，也是百万年薪起步，股份倒是要得略少一些。”
陆坤听得直嘬嘴伢子。
这简直就是在割他的肉。
对于那些行业大牛来说，无论去到哪儿，都会被奉为上宾，压根就不缺工作机会，如果不能在薪水与股份上满足他们的要求，压根就不会屈身。
不给股份吧，只给年薪吧？怕他不尽心尽力，藏一