和规章制度有经过民主程序吗？是否对所有员工公式过？”吴法官问道。
“有，被告公司治理很规范，员工手册和规章制度的制定都有工会和职工代表的参与，这是相关文件。”王川说着将一摞会议文件交了上去。
吴法官拿到会议文件后，翻看起来。十分钟后，她抬起头看向王川：“你刚才说的关于禁止偷拿酒店物品的规定在第几条？”
“我在上面做了记号，您看标签……对……就是那个红色的标签。您翻开看，我用黄色荧光笔画了下。找到了吗？”王川站起身，抻着脖子向法官手上的文件看去。
“哦，找到了。我看下……”吴法官看后，再次道：”你把原件拿上来，我核对下。”
“法官您看，就在这儿，跟我提供的证据一是一致的。”王川走到法官近前，伸手指着文件的原件上的条款道。
“嗯，好了，原件你收好。”吴法官看后道。
“被告，酒店在制定规整制度时，是否考虑到了合理性和合法性问题？”吴法官问道。
“法官，酒店行业与其他行业不同。如果是办公室白领，或者是工厂的工人，偷拿十盒酸奶充其量算是违规，最多了进行教育处分了事。
但是对于酒店行业来说，