还有一些客户，比如劳服公司、运输公司等，我们也做过劳动方面的培训。”王川道。
听完，耿秋田再次看向赵宏举，后者微笑道：“王律师，真是年轻有为啊！
我们能不能请您或者您的团队给我们做一次劳动方面的培训？费用不是太高！只有两万元，不知道您……”
“好啊！钱多少无所谓，我正好也想和您两位交个朋友。”王川答应道。
这可是千载难逢的好机会，只要是去培训过了，就有机会开展更进一步的工作，这可比在酒桌上请吃请喝好使，能更直接的让对方感受到律师的专业能力，建立彼此之间的信任关系。
更何况对方是保险集团公司，虽然耿秋田和赵宏举是在集团下属的财险公司工作，但是如果服务的好，王川相信一定有机会把业务扩展到他们集团，到时候只要对方手指缝里漏出些业务就够律所忙的了。这可是个名不其实的大客户，而且是个超有钱的大客户。
“谢谢王律师，我们这次培训时间比较紧，培训时间定在下周五下午可以吗？”赵宏举问道。
保险公司虽然规模很大，在业务上合规要求很严格，但是在劳动方面却未必全都合规，打擦边球的地方不少，特别是在实际管理