过程不合规的地方更多。
这些风险在日常工作中虽然大家都看得到，但是拿人工资就得给人办事，不合规也就那样了。一旦员工离职，那就是另一回事了，有怨报怨有仇报仇，各种提成、加班费，能要不能要的，都会一起要！
赵宏举想在集团做全面劳动合规前，完成培训，就是想提前发现问题做整改，免得在集团会议上挨批，老大面子上不好看，这其实也是老大的意思。
“可以，培训时长要多久？”王川问道。
距离培训还有一周的时间，他觉得时间完全来得及，之前培训时做的ppt 稍微修改下，增加些新内容就可以用。
“总时长两个小时吧，最多不超过三个小时，培训控制在一个小时以内就行，给员工留下提问的时间。”赵宏举道。
“好，就这么定了。回头我把法律服务协议发您。”王川微笑道：“已经中午了，我请您两位吃个便饭吧，地方我都订好了。距离这里不远。”
“这……好吧，那就让您破费了。回头到我们公司，我们请您尝尝我们食堂的饭菜，别看是食堂，但是里面的厨师可都是从大饭店请来的。不比外面差！”赵宏举笑道。
吃完饭，送走二人后，王川回到