干得好的职工必然会得到夸奖，年终奖也是少不掉的。
消极怠工的职工……
鸿福食品厂没有这样的职工！
张世刚是一位退役军人，他对厂里的管理极为严格，趋向于部队管理的方式。
张世刚任职厂长这段期间，食品厂的职工只有被开的，没有主动辞职的。
把不好好做事儿的人踢走，善待留下的人，是张世刚的行事风格。
夏小芹和秦一鸿看过厂子的运营情况，会议室里的人也到齐了。
这次会议是管理层的会议，主要商量明年的运营方向。
秦一鸿作为大股东，来参加会议，开场词必然少不了。
秦一鸿的发言简单又直白：好好干，有钱拿。
谈什么理想，谈什么抱负？
饿着肚子，什么都是空的。
秦一鸿不给大家空画大饼，这些管理层的人员，是最清楚厂子运营情况的。
好好干，少不了他们的钱。
不好好干，那就滚蛋。
秦一鸿发言之后，就把主场让给夏小芹，开始当听众。
在座的管理层，夏小芹全部都认识，也全都接触过。
夏小芹没有客套话，直接让大家先说问题。
销售部的孙