“华科方式”被中央电视台纪录片部门给当成了这个年代的四个绩优企业的典型。在这个纪录片里面，前三个都是国企不用说，而华夏高科则是因为奇迹一般的成长模式以及后来对社会的反馈外加对中小国企的关怀，倒是被附带着加了进去当作了一种比较奇葩的典型。
贾鸿渐回国碰到的事情里面，第一件是未来的领导核心视察了三九，而第二件事情就是这个纪录片的播映。这一共四集的纪录片里用了最后一集的时间来给华夏高科说各种好话，这并没有让贾鸿渐有多么得开心，吸引他注意力的反而是这纪录片播出来之后导致的第三件事情……
那第三件事情，就是《改革》的9月号里面，有一个叫做吴镜琏的经济学家发表了一篇明伟《放开防火国有小企业》的文章。在这篇文章里面，算是终于明确的提出来了“放小”应该成为深化我国国有企业改革的一条新路。本来这种事情在之前那都是各种小道消息流传，而在任何公开场合从来都没有人明确的说过或者赞同过。据说这个小道消息的来源最早是在两年前也就是92年的时候，吴镜琏的老同事之一的、曾经的中国社会科学院工业经济研究所所长的周述廉提出的“重担扶持、其余放活”的主张。
本来在历史上吴镜琏的这篇