联席管理机制还有代表提案受理机制在某种程度上都已经变成了走形式。
在厂长一人负责制之下，很多时候认同厂长管理理念的先进职工才可以被选入职工代表大会，而职工大表大会每年开会时提交的议案和建议，更多的时候则是单纯的被领导层当成了参考而已。因此，本来理应作为代表全体职工利益代表的职工代表，很多时候只是变成了拍拍手投投票，然后作为领导层的附属向基层工人普及厂领导政策以及思路的作用。”
“在以前，我国的职工代表大会这种民主管理企业的制度中，都是以间接选举为主。这种选举也是当今世界上最常见的选举方式，而普选之类的通常只是在总统选举之类的活动上才有。而健力宝公司这次则是把直接选举的法宝祭了出来，可以说是为我国国有以及非国有制企业民主化管理进程开始了非常成功的实验！
在历史上，具有中国特色的职工民主联席管理体制，在不同的历史发展阶段发挥了不同的作用。而在这个改革开放进入深水区的大时代，更是应该进一步创造具有我国特色的职工民主联席管理体制制度，从而推进我国特有的企业民主管理进程。”
“健力宝此次举行的厂务公开投票活动中，公开厂务虽然需要一定的成本。