也不禁点头道，“没错，这华夏高科就是比别人用心！说实在的，去年很多外企来办的招聘我也去看过。听说他们就是办了一个摊位，然后收一些简历。连介绍他们自己企业是干什么的宣传单都没有，基本就要靠学生们自己去了解。”
是的，这个年头外资企业那可是相当的牛，牛到什么程度呢？基本就是牛到开百万人民币就可以满地随便找个中国区公司总裁的地步，而到了2012年这百万年薪是什么水平？招收一个华东大区的经理都不一定够！虽然用这种外资公司的开价来比较的话，有点有失偏颇，但是实际上也可以反映出来外资对中国市场的一个重视程度。
这个年头，中国的国企半死不活。机关么人士臃肿不说，上面还开始精简人员——中央都首先精简了2万人了，下面的人还逃得了？这一个编制问题就能卡死多少人啊！而且这98年开始了房改，也取消了福利分房，进入机关也没太多好处嘛！而民企呢，那更是扶不起来的阿斗——这年头的民企更多的形象就是血汗工厂，难道让高材生们去血汗工厂？哪怕是别的民企又有几个可以跟外资企业比的？
而且进入外企。在这种整体有点因为自卑而崇洋媚外的情况下，进入外企是一个多么体面的工作？没错！哪怕是天