坏事，一定都是要有某个具有献身精神的下属去主动承担骂名的！
所以，他可能甚至会纵容自己的副手——类似保罗艾伦这样的，去把年轻人发配边疆，甚至会纵容公司内部对年轻人的各种打压——比如说发配边疆，但是是把年轻人故意发配到原部门经理一个哥们儿的部门去。于是这年轻人被发配过去之后，那搞不好也是无穷尽的小鞋啊！最终弄得这个年轻人怕了之后，甚至连上进心都没了之后，这老板在出来装作圣君，装作才发现这个事儿似的，把该骂的人骂一通，然后拯救小年轻出苦海。这年轻的还不要对老板感恩戴德啊？还不要把老板当亲爹啊？那以后不是老板说啥他就认啥？可是呢？其实背后折磨他的一切过程，那都是老板睁一只眼闭一只眼的结果！甚至可以说，就是老板想要的结果！(。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（qidian.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。请到m.qidian.。)