叔们是不是外星人了！他真的没办法理解啊！不过冷静下来之后，他还真是觉得侥幸——还是因为咱提前找了懂这边事情的员工询问了一下，这才知道光加钱没用！否则按照贾鸿渐下意识以为是钱给的少的话，那回头加好几次钱才能慢慢的发现这种规律，总体来说要浪费多少工资出去啊！
而且了解了这么一个事儿吧，也有一个好处，那就是总体来说可以尽量的利用起来从而减少对公司整体进度的影响！比如说咱按照平均工资来说，假设普通黑叔叔过来干一天活儿休息两天，那咱弄成一个三班倒行不行？以前咱不是给三倍工资么？现在咱就给平均工资，把本来的三倍工资分散到三倍人马里面，然后这总归尽量可以让每天都有至少本来贾鸿渐想要雇佣的人在公司工作吧？这样一来整体进度就不会被拖延太多吧？当然了，这样一来公司里面就会形成同工不同酬的现象——第一批进来的黑人员工做一休一，工资是后来进来的员工的三倍，但是咱也可以在后来进来的员工里面挑选一些老实肯干的人来让他们升级，也拿三倍工资啊！只要他们不要干一天活就休息好久，工资这方面真心不是太大的问题！
这么一个事儿有了这么一个解决的方案，贾鸿渐拍板之后并没有立刻就回国什么的，他还要看看