一种方法，想方设法的让员工们提高“劳动生产率”，想方设法的让服务员们尽量十几个小时保持水准如一的服务水平，这也是压榨剩余价值啊！毕竟人不是机器，劳动十几个小时之后，这服务水平肯定会下降，那服务水平下降时候过来的顾客，这不就“买”到了质量不那么好的服务了么？这样一来变成回头客的几率不就小了么，最后不就影响了贾鸿渐赚钱了么？
对于贾鸿渐和叶静这种老板来说，如今投入的服装啊鞋子什么的，哪怕一套一两千两三千，那也只是固定投资而已！这一套工作服穿两三年就能坏了么？就算是两三年坏了，这两三年里面服务员又能多给贾鸿渐赚多少钱？不可能又让马儿跑，又要马儿不吃草！贾鸿渐不是那种抠门的老板，不是那种想方设法坑员工的老板。那些老板可能没想过要长久的干下去，可能他们就近似于骗人的能够混点钱就混点钱，声誉对他们来说并不重要，但是对贾鸿渐来说声誉那就重要了！
没错，贾鸿渐这生意不是说骗骗人，能骗一个是一个那种！他也不是那种不思上进不想要把公司发展的更大的老板！他不是只对钱感兴趣，他对事业感兴趣，他想要证明自己，他做事儿就想要做的牛逼！所以在这么一个情况下，他自然想要把服务员“伺候”好，