一些成绩最好的员工，不然的话那到时候乱套了再怎么办？不可能你一点水花都没有，然后工资拿大部分的投资来给预你不可能的。
胖杨也算是一个合格的领导人吧，毕竟公司要改革，那肯定是对于一个主管人员来说最大的难度了哦，不过胖杨对于这些事情她还是有着比较大的想法。
胖杨这个人看着好像是胖乎乎的，感觉什么事情都好商量的样子，但是对于原则性的一些事情，他基本上不会像现在这么好说话了，他其实心里面也是有一杆秤的。
哪天艺人有投资的前途，那肯定是给与那些艺人的，如果这个艺人没有什么前途的话，那肯定是给他们少一点的投资。
其实说真的，前期的投资大家其实都是差不多的，但是为什么最后会有一些人慢慢的起来了，有一些人还是一成不变，这还是要看他们本人了。
本人如果有点上进心的话，慢慢的陆陆续续肯定也会多一些资源，如果没有什么上进心的话，那肯定没有什么。
毕竟公司也不是养老的，也不可能让他们这些人为所欲为，在这边养老。不是还有那么多员工需要养活，所以说也不可能去花费一些没有前途的艺人身上。
其实进公司这么久，每个艺人其实他们是里面不知道哪些人是公司