跟各个部门的负责人打招呼。
“浅熙？”
米歇尔忽然唤她，她抬起头，“啊，什么事，米歇尔？”
“你跟简和贝拉熟悉吗？”
“我们都是公司2019级的新员工，一起接受相关的培训。”
“你认为她俩怎么样？”
米歇尔拿出一个笔记本放在膝上，手中拿着一支笔，全神贯注地注视着李浅熙，这种严肃的阵仗吓了李浅熙一跳，“米歇尔，你现在在做360度评价？”
“嗯，当然，”米歇尔点头，“360度评价中，被评估者不仅可以从自己、上司、部署、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求。而你李浅熙呢，作为她们曾经的小伙伴，难道不该从你这里入手吗？”
李浅熙想了想，嗯哼一声，紧接着，徐徐道来，“简和贝拉都是excellent girl（优秀的女孩），两人对待工作也都很热情，但有点不同的是，贝拉更期待完美而快速地完成一件事，她的竞争意识有些强烈，而简呢，嗯……”李浅熙稍微停顿了一下，“简的话，就是那种很会埋头做事的人，拿到task（任务）后，不到任务结束她是不会休息的，就是……有股冲劲儿，在岗