于是她日日听夜夜听，逮着所有跟人说话的机会练习，终于练成了领导想要的口音。
领导检查完肖晶的练习结果，对着肖晶一顿猛夸，肖晶也美滋滋的，心下想着自己莫不是语言方面的天才？
可当她重新上岗以后，没过几天，她就又郁闷了。
因为她发现，不管是自己接的电话还是打出去的电话，被挂断的频率增加了许多，还经常被人误以为是催评论、求改差评的，还有推销的。
一次两次还好，最多也就是自己憋着气，次数多了以后，肖晶就发现这样特别影响工作。
就比如今天下午，她给组织发现的一个新的穿越者打电话，连打三次都被人挂断，她胸中那一股火气终于憋不住了，当天晚上一下班，就直接跑去找领导了。
领导对待下属很亲切，除了喜欢挑别人的毛病这一个毛病以外，哪点都好，最好的是关心员工。
“晶晶呀，你怎么这宗（种）义愤填膺的样子呀，似不似（是不是）工作遇到森么问题了呀？”
肖晶气愤地说：“可不咋地吗，有问题！太有问题了！”
领导皱了皱眉，肖晶立马改了语气，重新说了一遍：“是的呀亲，遇到大问题了呀亲！”
见领导的眉毛终于舒缓了，肖晶立