不多！有了裴总这样年轻的执行长来带动管理结构的改革，我想我将要遇到的困难并不如想象中的那么大！而且，实力，是证明自己的最好手段。”黎清真诚的答道。
他聪明的认识到，裴云凡的这个问题，已经将面试的节奏拉到了最后，通过这个问题所透露出来的信息，已足已让他判断，这次面试的成功率已经在70,以上。
所以，适度的放下技术人员的专业傲气，从管理的角度拍拍马屁，缓和一下面试的氛围，给这次的面谈留一下好的收尾。
裴云凡对着洛雨熙微微点了点头，洛雨熙这才接话道：“谢谢黎先生今天的沟通，在未来一周来，希望黎先生能安排时间去公司总部深入了解公司的运营及产品研发现状，为我们后期合作的可能作进一步的沟通，具体时间我想是在下周三或周四，您看怎么样？”
黎清微微的笑了，洛雨熙的邀请，代表着今天面谈的结果！
而她貌似尊重的征求自己的时间安排，却只给出了周三或周四的封闭选择，自己如果对公司有意，定会选择一天，如果无意，则直接拒绝，不可能给出一般求职者说‘我回去看看我的时间，再给您电话确认’这样的拖延战术，看来这位年轻的秘书和这位年轻的老板一样，工作风格相当的强势。