纸整理了一下，便对着ppt一一讲述起来。
“在招聘前期费用是2万元，主要产生在宣传资料的印刷费、宣讲人员的当日工资、车费等；而产生的效益则分为三方面：1，做了校园广告，扩大企业和产品在校园的知名度；2，扩大消费群体，培养潜在消费者；大学生毕业后，将是消费的主力军，我们的产品60,是符合这一特定消费群体的消费需求的！3，职位信息的发布和简历的收录，集体面试的完成；”
“而如果第一项通过校园广告来完成，所需费用是2万元；第二项通过媒体宣传来完成，所需费用是20万，且受众群体的针对性不强；第三项通过网络招聘来完成，我们一年的合约费用是5000元，且只能下载300个有效职位！”
“因此，仅在招聘的前期费用上，便能节省20万元以上！且效果会更好！”
洛雨熙将计算公式做成列表，写在稿纸上，演算给方爵看。
“所以，我们在做宣讲的同时，可以让销售部做针对性产品推荐。”洛雨熙边讲，边将ppt翻到下一页。
“我们再看培训成本：我们以10人为例，培训期间的工资按每人3000元每月，培训期一共是6个月，也就是18万元！”
“培训上岗后，我们