以将工资分成两部分：一部分是岗位工资，这部分来体现同工同酬的概念；另一部分是能力工资，这一部分做出能力标尺，每个标尺的卡度上给一个数值，这样一分钟打50的、60的、70的就都能找到自己的能力工资位置了！"纪雅兰根据洛雨熙的提示，将自己的想法说了出来。
"不错，这个想法很好！符合现代宽带薪酬制的思想原理，将能力标尺制成一个宽带，从符合最低标准到能力特别优秀的人，都能够纳入这个宽带里面。"洛雨熙点了点头，对纪雅兰快速而敏锐的思维表示很是欣赏。
"但是，这又会出现一个问题了，员工工资的组成又多了一个项目，将会变得复杂无比！"纪雅兰将员工工资的组成各项写成一个组合工式在稿纸上，递到洛雨熙面前，七七八八有五六项，看起来真够让人头晕的。
"你有点儿前后台不分了！"洛雨熙摇摇头说道。
"前后台不分？"纪雅兰不是很明白。
"你是后台，所有错综复杂的公式计算关系都在你这里，但并不代表需要将他呈现在前台去！"洛雨熙看着她还是有些不明白，便又说道：&