其与原告之间的劳动关系，也应事先通知工会，否则将因解除程序存在瑕疵承担支付赔偿金的法律责任。
综上，原告请求法院依法支持其诉讼请求，以维护原告的合法权益。完毕！”王川道。
“被告最后陈述！”女法官看向被告席。
“被告解除双方的劳动关系，系因原告提供虚假病假材料所致，被告的行为不构成违法解除劳动关系。”案子审到这儿，年轻男律师已经无心做最后陈述了，草草的说了一句。
他看了对面的王川一眼，心里隐隐的有了不祥的预感，看来这个案子输的可能性很大啊。
想到此处他不由得心生埋怨：这tm劳动的案子太难搞了，回去我就跟老大说，别再接这种案子了，太麻烦了，打的我都失去信心了！还是做建筑工程合同纠纷好。
一旁的法务专员脸色也变了：难道说这次又要败诉了！回去我得找个理由跟罗总说下，下次再打劳动官司，我不来了！太受打击了！
签笔录的时候，法务专员忍不住问了法官一句：“法官，我看了一些案例，人家公司辞退员工也没征求工会的意见啊，为什么您一直问这个？”
“刚才开庭的时候王律师不是给你念司法解释了吗？你回