么的来激起大家的上进心啊活力什么的。而农村那边更是在把土地使用权承包到户之后，老百姓的生产积极性一下就被刺激了起来。所以如果把柯林斯的理论给放到国家层面的话，那就是让全国的老百姓都不要关心自己的利益，让大家都沉浸于如何让国家变强，然后国家就能变强了？这么想着倒是挺好的，可是中国的历史不是证明了这样是不可行的么？不是证明了人还是有私心的么？不是证明大家给自己干活就是比给别人干活用心么？出了刚建国的那么几年大家都充满了激情以外，后来不都是慢慢的出现了各种“封建糟粕”了么？
所以，到底是柯林斯的理论有问题，还是咱中国以前没做好呢？难道是规模的不同导致的问题？可能柯林斯调查的企业一个公司可能撑死几千几万人，跟中国动不动几亿人十亿人的规模根本没办法比？所以导致上面想的挺好的，可是到了下面完全就被操作的变样了？不过像是沃尔玛之类的公司虽然没有成为样板公司，虽然没有所谓的第五级领导，可是人家全球几百万的员工，人家管理起来难度也不小啊！
当然了，有人可能会说管理新加坡这么一个“小不点”国家也500多万人呢，可是比管理中国也方便多了，毕竟数量级不同。好吧，那换一句话说，咱华夏